Taquillazo

Comunicado de la mesa de negociación del convenio colectivo

CONCENTRACIÓN DE TRABAJADORES DE LA PLATAFORMA DE ARVATO-QUALYTEL EN SALAMANCA.

A pesar que llevamos desde el sábado pidiendo a la empresa su colaboración para facilitar el parón de cinco minutos, para solidarizarnos con el dolor de las familias de las víctimas, promovido no solo por los sindicatos, sino también por la Junta de Castilla y León, y teniendo en cuenta que pertenecemos a una empresa que da servicio a Orange, empresa de France Télécom, el parón no ha podido ser seguido por todos los trabajadores, ya que Arvato-Qualytel no ha dado su consentimiento. 

Desde varios sindicatos hemos planteado varias propuestas para que pudiera participar todo el mundo, dando la opción de que solo fuera un minuto en el mismo puesto de trabajo, pero seguido por el 100% de la plantilla.

Son muchos los compañeros que deseaban unirse pero no se les ha permitido, porque solo ha podido ser seguido por unos pocos, menos del 15%.

Tornos, taquillas y mesas limpias

Os invitamos a que nos mandéis a través de twitter, blog, correo electrónico o por facebook, vuestras dudas, inquietudes, quejas  y sugerencias al respecto el tema de las taquillas, tornos y mesas limpias, para poder trasladarlas a la empresa y buscar y exigir soluciones y modificaciones necesarias.

La Casa por el tejado

Ante la disparidad de informaciones que llegan por todas las vías hemos confirmado con la empresa que, tal como se nos expuso en la reunión inicial, la entrada en vigor de las nuevas normas en cuanto a taquillas (uso voluntario a partir del lunes), mesas limpias, etc. no será antes del 23 de Noviembre en espera de las propuestas y alegaciones presentadas por la RLT.

 

Desde esta sección, ante la propuesta presentada por la empresa, les hemos hecho llegar varias alegaciones de las que os destacamos las siguientes:

 

• Taquillas: “la empresa no puede responsabilizarse en caso de robo de enseres personales”. 

La empresa no puede eximir su responsabilidad de los efectos personales guardados en las taquillas de su edificio puesto que disponen de copias de las llaves.

• Acceso: “Los empleados del Call-Center no podrán acceder a sus puestos de trabajo con artículos personales: bolsos, mochilas, carteras, móviles, dispositivos digitales o de almacenamiento, o abrigos. Si se permite un pequeño neceser para objetos personales”.

Es de imaginar que serán capaces (sería la primera vez) de definir claramente que es un abrigo, que tamaño se considera bolso/mochila y cuál es la diferencia frente a un neceser y con los objetos que pueda contener, sin olvidar quien se responsabiliza de los daños sufridos por todos esos  enseres que habremos puesto en remojo en las taquillas los días de lluvia, etc. 

 

• Uso del papel: “Para sustituir los manuales en papel se ha habilitado un espacio en Mis documentos de cada usuario, en el que poder guardar notas.”

Van a hacer desaparecer todo aquello en lo que apoyamos y nos ayuda en nuestro trabajo diario para pasarlo a un espacio virtual, fuera de nuestro control, y del que (seguramente) seremos responsables y que nos obligará a usar tiempo para llevarlo hasta ahí. Y como siempre, ¿saldrá de nuestros descansos?

 

• Móviles: Para emergencias, como en la actualidad, existe un teléfono por departamento de modo que se pueda contactar con el trabajador desde el exterior:

Una de las cosas más importante de lo que llevamos encima pues  nos permite estar en contacto con nuestras familias ante cualquier emergencia. 

Cuando se produzca, nos encontraremos con un teléfono saturado por cientos de familias cuya única vía de contacto será el mismo número y la agilidad de quien conteste para localizarnos y la responsabilidad añadida que conlleva.

 

Es lo que se llama empezar “La casa por el tejado” pues habría bastado con una consulta previa al inicio de las obras y una idea tan simple como colocar los tornos a la entrada de las salas de producción y no en la puerta habría permitido el uso de los teléfonos en los office. Pero eso significa preocuparse por los trabajadores, y no, no parece su intención.

Por favor, comenta esta noticia. Tu opinión es muy importante.

Nueva entrega en la negociación del Convenio Colectivo