martes, 26 de enero de 2016

Ya puedes pedir tus vacaciones de verano

Os informamos que desde el día 25 de Enero 2016 hasta el 21 de Febrero de 201queda abierto el plazo para vuestras solicitudes de vacaciones para los meses del 01 de Junio al 30 de Septiembre de 2016 Ambos días Inclusive. 

 

Para que podáis tener visibilidad y os ayude a la hora de solicitar las vacaciones, la empresa ha publicado un fichero con el número máximo de trabajadores que podrán disfrutar vacaciones en el periodo de01 de Junio al 30 de Septiembre, diferenciado por departamento y turno.

 

Os recordamos que para que los días sueltos de vacaciones sean confirmados con más de dos meses de antelación, se tiene que solicitar dentro del plazo indicado para la solicitud de períodos de vacaciones. 

 

Recordaros, por favor, que prestéis especial atención en que debéis completar los siguientes campos OBLIGATORIAMENTE:

✓ Apellidos y nombre.
✓ Código de empleado.
✓ Dpto. al que se pertenece.
✓ Turno de trabajo.
✓ Horario de trabajo.
✓ Teléfono de contacto.
✓ Antigüedad en la empresa y en el servicio.
✓ Fecha de entrega y firma.

 

Respecto a la petición de vacaciones indicaros que en la plantilla de petición tenéis la posibilidad de solicitar varias opciones, con esto se pretende que:

Si nos facilitáis varias opciones de vacaciones y no es posible concederos por antigüedad la 1ª, pasaremos a considerar la 2ª opción que nos indicáis.

Vuestros coordinadores os facilitarán las solicitudes y las recogerán con el procedimiento habitual establecido.

viernes, 15 de enero de 2016

25 de diciembre de 2016 Festivo Especial

La empresa ha abierto el plazo desde el 12/01/2016 hasta el 31/01/2016, para solicitar las vacaciones del periodo de 01/10/2016 al 31/12/2016.
Como sabéis en el calendario laboral de Castilla y León para el año 2016, el festivo 25 de diciembre al caer en domingo se pasa al lunes 26 de diciembre.
Por ello os recordamos que el día 25 de Diciembre de 2016 aunque no se considere festivo nacional, sí es considerado festivo especial en nuestro Convenio Colectivo vigente, y las personas que trabajen ese día cobrarán el plus de festivo especial y las que trabajen el día 26 de diciembre lo cobrarán como festivo normal.