miércoles, 11 de noviembre de 2015

La Casa por el tejado


Ante la disparidad de informaciones que llegan por todas las vías hemos confirmado con la empresa que, tal como se nos expuso en la reunión inicial, la entrada en vigor de las nuevas normas en cuanto a taquillas (uso voluntario a partir del lunes), mesas limpias, etc. no será antes del 23 de Noviembre en espera de las propuestas y alegaciones presentadas por la RLT.

 

Desde esta secciónante la propuesta presentada por la empresa, les hemos hecho llegar varias alegaciones de las que os destacamos las siguientes:

 

• Taquillas: “la empresa no puede responsabilizarse en caso de robo de enseres personales”. 
La empresa no puede eximir su responsabilidad de los efectos personales guardados en las taquillas de su edificio puesto que disponen de copias de las llaves.
• Acceso: “Los empleados del Call-Center no podrán acceder a sus puestos de trabajo con artículos personales: bolsos, mochilas, carteras, móviles, dispositivos digitales o de almacenamiento, o abrigos. Si se permite un pequeño neceser para objetos personales”.

Es de imaginar que serán capaces (sería la primera vez) de definir claramente que es un abrigo, que tamaño se considera bolso/mochila y cuál es la diferencia frente a un neceser y con los objetos que pueda contener, sin olvidar quien se responsabiliza de los daños sufridos por todos esos  enseres que habremos puesto en remojo en las taquillas los días de lluvia, etc. 

 

• Uso del papel: “Para sustituir los manuales en papel se ha habilitado un espacio en Mis documentos de cada usuario, en el que poder guardar notas.”

Van a hacer desaparecer todo aquello en lo que apoyamos y nos ayuda en nuestro trabajo diario para pasarlo a un espacio virtual, fuera de nuestro control, y del que (seguramente) seremos responsables y que nos obligará a usar tiempo para llevarlo hasta ahí. Y como siempre, ¿saldrá de nuestros descansos?

 

• Móviles: Para emergencias, como en la actualidad, existe un teléfono por departamento de modo que se pueda contactar con el trabajador desde el exterior:

Una de las cosas más importante de lo que llevamos encima pues  nos permite estar en contacto con nuestras familias ante cualquier emergencia. 

Cuando se produzca, nos encontraremos con un teléfono saturado por cientos de familias cuya única vía de contacto será el mismo número y la agilidad de quien conteste para localizarnos y la responsabilidad añadida que conlleva.

 

Es lo que se llama empezar “La casa por el tejado” pues habría bastado con una consulta previa al inicio de las obras y una idea tan simple como colocar los tornos a la entrada de las salas de producción y no en la puerta habría permitido el uso de los teléfonos en los office. Pero eso significa preocuparse por los trabajadores, y no, no parece su intención.


Por favor, comenta esta noticia. Tu opinión es muy importante.

jueves, 29 de octubre de 2015

Comité de Salud y Seguridad

LA EMPRESA JUEGA CON LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

 

 

 

La empresa convoca el dia 9 de Octubre a los Delegados de Prevención, elegidos por el Comité de Empresa, para constituir el Comité de Seguridad y Salud. En dicha reunión se aprueba de forma unánime el reglamento de funcionamiento y los cargos (cayendo la Presidencia en la parte social  y la Secretaría en la parte de la empresa), dejando la firma pendiente "por falta de tiempo"para la siguiente reunión, a celebrar hoy 29 de Octubre.

 

Ese mismo día, la empresa no desea dejar firmada el acta de constitución y cargos, emplazándonos a realizarlo todo en la siguiente reunion, demostrando ya que sus intenciones no eran claras.

 

Dos días antes de la reunión, la empresa amplia la convocatoria a todas las secciones sindicales para la celebración de la misma, en la que se aprobará el acta de la reunión anterior y la firma del reglamento, uniendo además un orden del día.

 

Hoy, la empresa no reconoce a la parte social del CSS y no se puede firmar el acta, el reglamento, ni celebrar la reunión. Se escudan en la asistencia de 6 miembros por la parte social, (cuando deberian ser 5) los cuales habian sido ya legitimamente elegidos y reconocidos por la empresa en la primera reunión, boicoteándose de esa manera la constitución del CSS y finalizando la reunión sin posibilidad de acuerdo.

 

CONCLUSIONES:

 

Esto termina de  demostrar que las intenciones de la empresa son muy claras desde el principio, que este CSS no se constituya y así no cumplir con todas sus obligaciones como son:


Realizar un plan de prevención.
- Un plan de evacuación con la nueva situación de la empresa (tornos, taquillas, coches aparcados en puerta de emergencia....).
- Revisión de Temperaturas.
- Revisión de los Riesgos Psicosociales.
- Etc.

 

En vista de estos graves hechos que afectan a la salud y seguridad de los todos los trabajadores, los delegados de prevención tomaremos las medidas oportunas para velar por la salud de todos, como es nuestra responsabilidad, aunque la empresa no asuma la suya.

 

Miembros por la parte social CSS:

Milagros Astudillo

Julia Elena

Daniel Flores

Ana Isabel Miguel

Virginia Olivares

 


lunes, 26 de octubre de 2015

LOTERÍA DE NAVIDAD

Este año hemos reservado la Lotería de Navidad en la Administración Nº8 “La Mariseca”, en la Calle Toro, 32 (Plaza del Liceo) para los afiliados y simpatizantes que lo deseen. La reserva está hecha a nombre de FES-UGT hasta el día 15 de diciembre de 2015.
EL NÚMERO ES EL MISMO DE OTROS AÑOS:




Solo se vende por décimos completos. Aquellos que estéis interesados podéis pasaros por la citada administración.

SUERTE A TODOS