miércoles, 5 de octubre de 2016
6 OCTUBRE HUELGA TELEOPERADORES
jueves, 15 de septiembre de 2016
PARALIZAMOS TODO
martes, 6 de septiembre de 2016
Por un convenio digno, VAMOS A LA HUELGA
- 15 de Septiembre (Jueves): concentraciones de delegados en distintas ciudades de España, donde pretendemos sensibilizar a la ciudadanía de las condiciones de trabajo de los trabajadores de Contact Center.
- 22 de Septiembre (Jueves): PAROS DE DOS HORAS POR TURNO: Mañana: 10:30 a 12:30; Tarde: 16:30 a 18:30; Noche: 0 a 2.
- 29 de Septiembre (Jueves): PAROS DE DOS HORAS POR TURNO: Mañana: 10:30 a 12:30; Tarde: 16:30 a 18:30; Noche: 0 a 2.
- 6 de Octubre (Jueves):
HUELGA DE 24 HORAS
Los trabajadores de Contact Center tenemos sobrados motivos para unirnos a las movilizaciones y paros, que OBLIGATORIAMENTE DEBEN SER UN ÉXITO.
Quedarnos en el puesto de trabajo cualquiera de los días para los que hemos convocado paros, supone dos cosas:
- Que le diremos a la patronal que no nos importa que no nos hayan subido el salario desde 2014 o que pueden recortarnos derechos con tranquilidad porque no protestamos.
- Y que la patronal, viendo lo anterior, será aún más ambiciosa en sus pretensiones de recortarnos derechos y congelarnos el salario.
Por tanto, debemos participar en los paros y huelgas que convocamos, y animar a los que tienen dudas..
SEGUIREMOS INFORMANDO
martes, 23 de agosto de 2016
PILOTO TELETRABAJO
lunes, 25 de julio de 2016
RECURSOS (IN) HUMANOS

Así deberían denominarse en esta empresa los que dicen preocuparse por la salud y el bienestar de los trabajadores y que formalmente se llaman Recursos (in)Humanos.
Los que se llenan la boca con su “preocupación” por sus empleados, que aunque no lo sepan también son compañeros, y siguen tolerando las malas formas y las presiones sobre ellos, que en lugar de mejorar la carga mental y todo lo relacionado con riesgos psicosociales demoran su estudio y la aplicación de medidas efectivas.
Los que en el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo “mejoraron” la de sus empleados con manzanas (¿envenenada?) y petición de sugerencias cuyo destino se desconoce.
Sin paños calientes: una pantomima.
Los que dicen preocuparse por tu salud cuando estás enfermo y tienen establecido un
Un despido por causas objetivas basado en la famosa reforma laboral de “ausencias médicas” (Estatuto de los Trabajadores, artículo 52. Letra d), es decir faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas, que alcancen el 20% de las jornadas hábiles en
dos meses consecutivos (basta con 4 días por mes en jornada completa) siempre que el total de faltas en los doce meses anteriores alcance el 5% de las jornadas hábiles (basta
con 12 días en un año en jornada completa).
En resumen, una gripe. En resumen, cualquiera de nosotros.
¿Que da igual el motivo de las bajas? POR SUPUESTO, que para eso hacen con que se preocupan acosándonos a llamadas. ¿Que es necesario ir a buscar los datos al 2015 o al 2014, o más lejos si es necesario? POR SUPUESTO, es cuestión de cuadrar números. ¿Qué da igual seas un trabajador al que han felicitado por su excelente desempeño? POR SUPUESTO, eso son minucias.
Porque números es lo que somos para Recursos (in) Humanos.
jueves, 14 de julio de 2016
NUEVAS MOVILIZACIONES
miércoles, 13 de julio de 2016
NUEVA MAREA BLANCA!!
El colapso de los últimos días en el complejo hospitalario de Salamanca, por la mala previsión de la gerencia en el cierre de camas y la escasez de personal debido al continuo recorte de la plantilla sanitaria, ha sido la gota que ha colmado el vaso para retomar la movilización ciudadana para reclamar a la Administración autonómica más plantilla y recursos en el hospital.
martes, 12 de julio de 2016
CONCENTRACIÓN DE UGT EN LEÓN
Concentración de delegados y delegadas de UGT frente a la Subdelegación del Gobierno en León.
El jueves hay una nueva reunión en el Sima, donde esperamos que avancen las negociaciones, porque si sigue el inmovilismo, desde UGT organizaremos más actos y más movilizaciones.
CALENDARIO MOVILIZACIONES DE UGT
viernes, 24 de junio de 2016
lunes, 20 de junio de 2016
DÍA MUNDIAL DEL REFUGIADO
martes, 14 de junio de 2016
UGT CONDENA EL ATENTADO TERRORISTA HOMOFOBO EN ORLANDO
UGT expresa su condena más absoluta hacia el ataque homófobo ocurrido en Orlando, su solidaridad con las víctimas y denuncia el repunte de este tipo de actos violentos, que son una muestra de intolerancia y discriminación.
El sindicato considera necesario una implicación directa de los gobiernos, instituciones y sociedad en la lucha contra esta lacra. Combatir la discriminación desde el principio exige una educación basada en la igualdad, la tolerancia y el respeto, para continuar en ámbitos como la familia, el empleo, los servicios privados y públicos incluidos la sanidad o los servicios sociales, los lugares públicos y los medios de comunicación.
lunes, 6 de junio de 2016
CUIDADO FAMILIARES ENFERMOS
CUIDADO DE FAMILIARES ENFERMOS
lunes, 30 de mayo de 2016
PERMISO RETRIBUIDO PARA VOTAR
jueves, 26 de mayo de 2016
COMUNICADO NEGOCIACIÓN CONVENIO
Desde UGT no vamos a consentir perder los derechos adquiridos en los Convenios anteriores, o que el Convenio no tenga cláusula de revisión del IPC.
jueves, 19 de mayo de 2016
miércoles, 18 de mayo de 2016
martes, 17 de mayo de 2016
DÍA INTERNACIONAL CONTRA LA HOMOFOBIA
A partir de esa decisión, la comunidad científica internacional se opone a todos los enfoques que consideran la homosexualidad como una "enfermedad "que debe ser "curada".
UGT reclama un plan integral para la protección y la atención de las víctimas de delitos de odio.
UGT considera que es fundamental un compromiso político
que condene actitudes, situaciones y normativas de carácter homófobo o que
contengan transfobia, junto con la promoción de políticas favorables a la
igualdad de trato de las personas lgtbi, defendiendo su dignidad y trabajando
para lograr la plena igualdad en derechos y oportunidades.
Además, es necesario desarrollar un Plan
integral para la protección y la atención a las víctimas de delitos de odio
basados en la orientación sexual y la identidad de género, además de instaurar
medidas que estimulen la denuncia de las agresiones.
UGT considera que alcanzar una igualdad de trato ineludiblemente conlleva la eliminación de aquellas normas del ordenamiento jurídico que son discriminatorias, acabar con situaciones prejuiciosas y arbitrarias que aún persisten así como y con la presión social que coarta la libertad de muchas personas lgtbi. Por ello el sindicato exige una ley de igualdad de oportunidades y de trato y no discriminación de aplicación para todas las personas con independencia de sus circunstancias personales y/o sociales que garantice la igualdad en los ámbitos público y privado.
jueves, 12 de mayo de 2016
¡¡¡NOS VAN A ESCUCHAR!!!
BORRADOR CALENDARIO ESCOLAR CURSO 2016-2017
Las vacaciones de Navidad serian del viernes 23 de diciembre al domingo 8 de enero.
Las vacaciones de Semana Santa del jueves 6 al domingo 16 de abril.

Días no lectivos: 31 de octubre (día del docente), 5 de diciembre (puente de la Constitución), en el año 2016, y 27 y 28 de febrero (carnavales) en 2017.
Esto es "un borrador", os informaremos cuando sea publicado el calendario oficial en el BCyL.
Ese día 12 lo harán los alumnos de Educación Infantil, Primaria y Especial; el lunes 19 los de Secundaria, Bachillerato, segundo de Formación Profesional Básica, artes plásticas y diseño, y enseñanzas en régimen nocturno; el lunes 26 primero de FP Básica y el miércoles 28 adultos y a distancia.
Las vacaciones de Navidad serán del viernes 23 de diciembre al domingo 8 de enero, por lo que los niños no tendrán que volver a las aulas al día siguiente de los Reyes Magos, pudiendo disfrutar de sus regalos. Mientras, las vacaciones de Semana Santa serán del jueves 6 al domingo 16 de abril. El curso terminará el viernes 23 de junio.
Ese día 12 lo harán los alumnos de Educación Infantil, Primaria y Especial; el lunes 19 los de Secundaria, Bachillerato, segundo de Formación Profesional Básica, artes plásticas y diseño, y enseñanzas en régimen nocturno; el lunes 26 primero de FP Básica y el miércoles 28 adultos y a distancia.
Las vacaciones de Navidad serán del viernes 23 de diciembre al domingo 8 de enero, por lo que los niños no tendrán que volver a las aulas al día siguiente de los Reyes Magos, pudiendo disfrutar de sus regalos. Mientras, las vacaciones de Semana Santa serán del jueves 6 al domingo 16 de abril. El curso terminará el viernes 23 de junio.
lunes, 9 de mayo de 2016
Un nuevo adiós
Hoy nos hemos encontrado con la noticia de que tres servicios dejarán de prestarse en Salamanca a partir del 31 de julio:
- Conecta Pymes
- Asesoramiento Experto y Servicio Técnico Avanzado.
La empresa, como ya ha sucedido en otrasocasiones no nos ha informado directamente de ello, sino que han sido los propios compañeros afectados los que nos han comunicado la información que han ido recibiendo de su estructura.
Hemos solicitado información al respecto y nos han indicado que efectivamente Orange va a unificar esos servicios y que está prevista la reubicación de todos los agentes afectados (44 de Arvato) y seguramente el resto de los temporales (15 de ETT).
Aprovechan para indicar que Orange felicita a los trabajadores por su desempeño, lo que no parece haber influido en que estos departamentos siguieran donde han sido más efectivos.
Con esta ausencia seguimos con el goteo de departamentos que se van sin que vengan otros nuevos.
Cualquier duda nos tenéis a vuestra disposición.